Sensibilisation & Communication

Considérer autrement le handicap au travail

Faire évoluer le regard des collaborateurs :
un défi où s’expriment dynamique de groupe et esprit d’équipe.

Pour faciliter l’acceptation du handicap

T'hompouss, partenaire créatif

Sensibiliser vos collaborateurs au handicap : un vrai défi ! Comment les mobiliser en un temps court, tout en s’assurant de leur transmettre les infos clés ? Partenaire expérimenté, créatif et réactif, T’HOMPOUSS vous accompagne là aussi avec un large éventail de services et compétences.


Catalogue de sensibilisation sur demande

Coup d'Pouss, HandiQuest, Thomquizz...
à vous de jouer !

Ludiques, pédagogiques et interactifs, nos jeux, ateliers présentiels et animations connectées offrent une grande diversité d'actions de sensibilisation et d'opportunités de communication en groupe.

Communiquez : 4 raisons d’agir

Faire évoluer les représentations internes sur le handicap
Sensibiliser le collectif sur un sujet précis (reconnaissance interne, maintien dans l’emploi, prévention,…)
Mettre à disposition des outils opérationnels dans l’accompagnement à la gestion du handicap
Partager les bonnes pratiques.

Complémentarité gagnante

De l’élaboration du plan de com’ à la mise en œuvre des actions
avec animations présentielles et/ou digitales, campagnes dédiées,
déploiement événementiel multi-sites
; tout est concevable avec nos
compétences réunies.

NOTRE ACCOMPAGNEMENT

  • 1) Réflexion stratégique et créative : définition des thèmes, cibles et supports de votre campagne de communication.
  • 2) Elaboration de vos outils de communication (rédaction des contenus, création graphique, production print et digital).
  • 3) Gestion de vos événements (logistique événementielle, coordination intervenants, animation ateliers et jeux de sensibilisation).

Conception
sur-mesure

PRINT / flyers, fiches pratiques, info-guides, affiches, Z-cards...

DIGITAL / animations connectées : plateformes de jeux en ligne, campagnes de mails, newsletters, webinars...

Sensibilisation des équipes :
Penser «présentiel»
et «connecté»

ANIMATIONS PRÉSENTIELLES,
sur le lieu de travail.
et
ÉVÉNEMENT CONNECTÉ
consultable à distance par le groupe :
la complémentarité des outils et leur mise en application démultiplient l'effet de communication. Jonglez avec !

Nos conseils les ressourcent...

Grandes entreprises, PME, collectivités ou administrations ; un même objectif :
favoriser l’inclusion et le bien-être au travail de leurs salariés .

  • Crédit Agricole Centre Est

  • But

  • Doméo

  • EDF

  • Elior

  • Groupe Solocal

  • Hermès

  • INPI

  • LVL médical

  • Pomona

  • Razel Bec

  • TNT

  • Webhelp

  • Les petits chaperons rouge

  • Strada

  • Sham

  • Assystem technologies

  • Sanofi

  • MGEN

  • Bayer

  • Castorama

  • Deezer

  • Groupe Centre France

  • Nestlé

  • Air liquide

  • WAVESTONE

  • TECHNICOLOR

  • PHOTOWEB

  • CAISSE EPARGNE

  • SERVICE DU PREMIER ministre

  • BNP PARIBAS

  • ISPEN

  • ENEDIS

  • TOTAL

  • Accor

  • Alstom transport

  • April

  • Biocoop

  • Biomérieux

  • BPI France

  • Brinks

  • Casino

  • Cegid

  • Devoteam

  • GL events

  • Léon Grosse

  • Schneider Electric

  • Plastic Omnium