Qualité de Vie
et Conditions de Travail
Bien-être au travail & performance collective
Comprendre les enjeux de la QVCT, identifier vos priorités,
définir vos actions et embarquer vos équipes.
T'hompouss, partenaire de votre quotidien
Pour pérenniser l’emploi de vos collaborateurs en situation handicap au travail et faire évoluer leurs fonctions en adéquation avec leurs attentes et capacités, T’HOMPOUSS vous propose bilans professionnels et accompagnements dynamiques personnalisés.
Une approche ludo pédagogique pour fédérer vos équipes et professionnaliser vos acteurs internes.
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Mise en place d’une démarche QVCT
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Négociation des accords QVCT
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Médiation lors des situations complexes, génératrices de conflits
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Evaluation et accompagnement individuel après un burn-out
Accompagnement des situations de mal-être au travail
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Accompagnement des équipes pour mieux vivre au travail
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Retour après une longue absence
« Très heureux
de ce nouveau poste »
Si c’était à refaire, je le referai ce bilan de compétences qui m’a amené à réaliser mon projet professionnel - et volontiers avec ces deux consultantes ! Leurs approches se complétaient, elles m’ont aidé à gagner en confiance et depuis, je suis très heureux de ce nouveau poste à l’accueil sur lequel j’ai été reclassé. Dire que j’étais réticent au départ... En plus, il est compatible avec mes restrictions médicales. Pour moi, c’est 200% positif !
« Avoir deux points de vue,
c'était important »
Les points forts du bilan réalisé sont la posture bienveillante, la grande proximité de l’accompagnement, le support dans les démarches et la qualité de la restitution.
Autre atout : le fait d’être deux consultants a permis à Rémy de s’appuyer sur deux relais, d’avoir deux points de vue. Cela venait également renforcer l’intention de Blédina d’accompagner Rémy au mieux quant à la suite de sa carrière. Nous avons eu la chance de trouver une opportunité en interne, mais ceci-dit, je suis convaincue que le cas échéant nous aurions avancé avec vous sur le chemin du reclassement externe. T’HOMPOUSS est à conseiller vivement à toutes les entreprises qui souhaitent une démarche similaire !
Nos conseils les ressourcent...
Grandes entreprises, PME, collectivités ou administrations ; un même objectif :
favoriser l’inclusion et le bien-être au travail de leurs salariés .
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Bel
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Boiron
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Cofely
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Engie
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Ville de Grenoble
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INEO
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ENEDIS
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Biomérieux
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Randstad
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Allianz
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AKKODIS